DEPARTAMENTO PESSOAL

ADMINISTRAÇÃO PROFISSIONALIZANTE TECNS

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Descrição

Trata-se de um curso simples, onde o estudante encontrará verbetes, entrevistas e modelos, que irá tirar dúvidas na sua aplicação diária. Este é portanto, um curso que vai direcionar as atitudes do estudante, dando uma visão do cotidiano da profissão.

Ele contém rotinas do departamento pessoal, desde a admissão até a demissão do empregado com orientação prática e objetiva, numa linguagem fácil. Inclui também as principais leis, decretos, resoluções e outros instrumentos normativos que regulam a nossa legislação trabalhista, desde sua regulamentação até os dias atuais.


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Conteúdo programático

INTRODUÇÃO

  • Relações Humanas no Trabalho
  • Dez Mandamentos das Relações Humanas
  • Profissionalismo, Disciplina
  • Ética Profissional, Individualismo e Ética Profissional
  • Classes Profissionais
  • Código de Ética,Código de Ética Profissional
  • Principais Problemas Concernentes aos Profissionais
  • Virtudes Profissionais
  • Departamento de Pessoal ou Recursos Humanos
  • Visão Geral
  • Causa de Falhas no Departamento de Pessoal
  • Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
  • Perfil Profissiográfico Previdenciário

CONCEITO DE EMPREGADO E O EMPREGADOR CLT

  • Conceito, Os Principais Tipos de Trabalho
  • Modalidades de Trabalhadores
  • Empregador

DOCUMENTOS

  • Documentação Necessária
  • Documentos que a Empresa Deverá Preencher
  • Registro do Empregado, Carteira de Trabalho
  • Dados para Registro, Vale-Transporte e FGTS
  • FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço)
  • Declaração para Fins de Imposto de Renda
  • Cartão de Ponto ou Livro de Ponto
  • Das Anotações
  • Das Reclamações por Falta ou Recusa de Anotação
  • Do Valor das Anotações
  • Salário Família, Termo de Responsabilidade
  • Ficha de Salário Família
  • Contrato de Trabalho, Modalidades
  • Contrato por Prazo Indeterminado
  • Contrato por Prazo Determinado
  • Generalidades, Contrato por Experiência
  • Contrato por Obra Certa, Contrato de Safra
  • Afastamento Durante o Contrato
  • Término do Contrato – Rescisão
  • Contratação de Estrangeiro
  • Trabalho em Domicílio
  • Deficientes Físicos Deficientes Mentais
  • Segurado Aposentado
  • Possibilidade de Permanência no Serviço
  • Exames Médicos, PCMSO
  • Exames Médicos Obrigatórios
  • Atestado de Saúde Ocupacional
  • Cadastramento, CAGED
  • RAIS (Relação Anual de Informações Sociais)
  • Obrigatoriedade
  • Inobservância dos Procedimentos – Multa

JORNADA DE TRABALHO

  • Quadro de Horário de Trabalho
  • Marcação de Ponto / Cartão de Ponto
  • Empresas com Mais de 10 Empregados
  • Empresas com Menos de 10 Empregados
  • Prorrogação e Compensação da Jornada
  • Prorrogação da Jornada e Compensação de Horas
  • Jornada de 12 x 36 Horas
  • Horário Flexível, Serviços Externos
  • Horas in Itinere, Horas de Sobreaviso
  • Intervalos para Repouso e Alimentação
  • Intervalos Durante a Jornada de Trabalho
  • Trabalho Contínuo por Mais de Seis Horas
  • Trabalho Contínuo não Excedente de Seis e Superior a Quatro
  • Horas, Trabalho Contínuo de Até Quatro Horas
  • Disposições Especiais Sobre Duração e Condições de Trabalho,
  • Bancários
  • Empregados nos Serviços de Telefonia, de Telegrafia Submarina
  • e Subfluvial, de Radiotelegrafia e Radiotelefonia
  • Operadores Cinematográficos
  • Serviço Ferroviário
  • Equipagens das Embarcações da Marinha Mercante Nacional, de
  • Navegação Fluvial e Lacustre, do Tráfego nos Portos e da Pesca,
  • Serviços Frigoríficos
  • Trabalho em Minas de Subsolo
  • Jornalistas Profissionais, Professores
  • Químicos

REMUNERAÇÃO

  • Documentação Necessária
  • Parcelas Componentes da Remuneração
  • Salário in Natura
  • Demonstrativo de Cálculo Semanal Conforme a Legislação
  • Trabalhista
  • Profissionais Especiais – Legislação ou Regulamentação
  • Específica, Horas Extraordinárias
  • Como Calcular Horas Extras, Integração ao Salário
  • Descanso Semanal Remunerado Sobre Horas Extras
  • Comissões
  • DSR - Descanso Semanal Remunerado Sobre Comissão
  • Adicional de Insalubridade, Menores
  • Demonstrativo para Cálculo de Insalubridade
  • Adicional de Periculosidade,Menores
  • Trabalho Noturno, Adicional Noturno
  • Trabalho da Mulher,Trabalho do Menor
  • Integração ao Salário, Hora Extra Noturna
  • Ajuda de Custo - Diárias para Viagem
  • Salário Família, Valor a Ser Pago em Folha de Pagamento

DESCONTOS E OBRIGAÇÕES

  • Instituto Nacional de Seguro Social
  • Forma de Cálculo
  • Imposto de Renda Retido na Fonte
  • Forma de Cálculo
  • Fórmula de Cálculo IRRF
  • Incidência do IR Sobre o 13o Salário
  • Incidência do IR Sobre as Férias
  • Vale Transporte
  • Adiantamentos
  • Contribuição Sindical
  • Contribuição Confederativa
  • Contribuição Associativa
  • GPS
  • GFIP / SEFIP
  • Conectividade Social / Empregador
  • Depósito do FGTS
  • Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social
  • (GFIP)
  • GRRF
  • Recolhimento ao FGTS
  • Recolhimento Mensal
  • Recolhimento Rescisório
  • Orientações Gerais
  • Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS - GRRF
  • Prazo de Recolhimento
  • PIS Sobre a Folha de Pagamento

LICENÇAS, 13º E FÉRIAS

  • Licença Maternidade
  • Senado Aprova Licença - Maternidade de 6 Meses
  • Licença Paternidade
  • Gratificação Natalina – 13o Salário
  • Cálculo da Primeira Parcela do 13o Salário
  • Cálculo da Segunda Parcela do 13o Salário
  • Direito às Férias
  • Faltas Injustificadas (Proporcionalidade das Férias)
  • Formalidades Legais
  • Cálculo da Remuneração das Férias
  • Prazo para Pagamento da Remuneração das Férias
  • Férias Proporcionais
  • Resumo Geral de Itens Importantes para a Confecção das Férias
  • Período Aquisitivo
  • Período Concessivo
  • Comunicação
  • Pagamento
  • Férias em Dobro
  • Férias Coletivas

FOLHA DE PAGAMENTO

HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

  • Condição Sanitária em Locais de Trabalho
  • Refeitórios
  • Instalações Sanitárias
  • Vestiários
  • Segurança no Trabalho
  • Serviços Especializados em Engenharia de Segurança em
  • Medicina do Trabalho (SESMT)
  • Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
  • Objetivo
  • Constituição
  • Organizaç&atil, de;o
  • Atribuições
  • Funcionamento

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